ООО «Старая крепость» отзывы

ужасный работодатель

Анонимный работник

2 мин 50 сек назад

Администрация находится в ТК «Северо-Западный» куда приглашаются на собеседование сотрудники, при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускает тот момент – и не озвучивает это, что при этом должны выработать норму 176 часов (тогда получите полный оклад), а так только от отработанного времени – производственный календарь им не Указ))). Но это малая часть беспредела…
При устройстве на работу вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу после увольнения, можете это все получить и через месяц.
Отпускные или компенсацию при увольнении — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть из табеля, если захочет – всю зарплату утверждает лично и это не секрет))), работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день.
Текучка страшная, людей выгоняет в один момент, может даже без особой причины – просто Вы ему не нравитесь. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, и не приходите туда на собеседование. Одна спложная ложь при устройстве.
Работодатель ООО «Старая крепость», он же ООО «КГВ», он же ООО «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк», «Северо-Западный» рынок — это все холдинг под руководством Кромм Владимира Ивановича.

Негативный отзыв ООО «Старая крепость» директор Кромм В.И. (обходите стороной)

Отзыв сотрудника

Работник

17 апреля, 2024 год

Работодатель ООО «Старая крепость», он же «КГВ», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» — холдинг под руководством Кромм В.И.
Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платой, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию – даже не мечтайте.
Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная.
Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания не приходите туда даже на собеседование!